新聞

            當前位置: 首頁 > 新聞 > 正文

            中共河北水利電力學院委員會關于巡視整改進展情況的通報

            發布時間:2022-01-11 17:35:39

            根據省委部署,2021年3月21日至4月30日,省委第十三巡視組對河北水利電力學院黨委進行了常規巡視,6月17日反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求,現將巡視整改進展情況予以公布。

            一、把整改落實作為一項政治任務來抓

            堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為巡視整改指導思想,提高政治站位、強化責任擔當,把巡視整改作為一項嚴肅的政治任務、政治責任,高度負責盡責、抓緊抓實抓好,確保巡視整改問題全面整改、立行立改、一體化整改。

            (一)統一思想認識,提高政治站位

            學院黨委高度重視省委巡視整改工作,把抓好省委巡視整改作為一項政治任務,作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動。巡視反饋會議召開后,迅速召開學院黨委常委會議,傳達學習省委書記王東峰在聽取九屆省委第十輪巡視情況匯報時的講話精神,認真研究省委巡視反饋意見。成立由黨委書記任組長,黨委副書記任常務副組長,其他班子成員為副組長的巡視整改工作領導小組,以強烈的政治自覺、思想自覺、行動自覺,統籌推進整改工作,協調解決重大問題,狠抓整改落實。2021年7月8日召開學院領導班子和副科級以上干部參加的巡視整改工作推進會,黨委副書記部署巡視整改工作方案,黨委書記對全院教職工提出巡視整改工作要求。堅持從嚴從細做工作,從真從實抓整改,堅持黨的全面領導,推動全面從嚴治黨向縱深發展,轉變工作作風,壓實整改責任,提升治理能力,確保巡視整改工作取得實效。

            (二)加強組織領導,強化責任擔當

            學院黨委切實擔負起主體責任,整改工作領導小組定期召開碰頭會,分析問題,破解難題,協調各部門整改落實工作。黨委常委會定期聽取關于整改工作進展情況的匯報,研究重大事項整改措施。黨委書記認真履行第一責任人責任,督促整改落實,協調解決問題,及時掌握工作進度。班子其他成員履行“一崗雙責”,切實加強對分管部門的督促指導,抓好分管領域的巡視整改工作。2021年7月30日,召開巡視整改專題民主生活會,會前制定民主生活會實施方案,認真組織學習,廣泛征求意見,深入開展談心談話,認真梳理檢視問題,并撰寫剖析材料。領導班子共檢視出15個問題,有針對性地形成整改臺賬,制定整改措施,確保整改到位。學院各黨支部召開巡視整改專題民主生活會,對照省委反饋意見,明確整改目標,逐條梳理問題,細化整改措施,形成學院黨委統一領導、黨委書記牽頭抓總、班子成員各司其職、相關處室各負其責的齊抓共管、協同推進工作格局。

            (三)明確整改目標,統籌協調推進

            學院黨委研究制定了《關于省委第十三巡視組巡視反饋意見的整改工作方案》和《關于省委巡視組反饋意見整改工作任務分解表》,對照省委巡視反饋意見,制定了4大類36項105條具體整改措施。明確責任領導、責任部門、完成時限、整改措施等。召開黨委常委會、領導小組會議、推進會16次,研究推進整改工作,確保整改工作按時保質保量完成。堅持巡視整改與學院工作一起抓、兩促進,把整改工作與開展黨史學習教育、助推學院“兩評估一轉型”和“十四五”開局緊密結合,每周一調度,推動整改措施落地落實,切實把巡視整改煥發出的動力,轉化為強責任、改作風、抓落實的成效。

            (四)建立長效機制,深化成果運用

            學院黨委堅持舉一反三、建章立制,在解決具體問題的同時,著力建立健全治根本、管長遠的制度體系,構建堵塞漏洞、解決問題的長效機制,切實做到用制度管權、管人、管事。注重制度建設,修訂完善以《河北水利電力學院章程》為核心的制度體系,共新建、修訂《關于加強黨的政治建設的實施方案》《全面從嚴治黨主體責任考核辦法(試行)》《關于落實全面從嚴治黨主體責任清單》《廉政風險重點領域和關鍵環節監督管理辦法》《基層黨建工作考核實施辦法(試行)》《一流本科專業建設與管理辦法(試行)》等制度32項,著力解決共性問題和深層次問題,深化標本兼治,推動形成“長久立”的制度機制,為鞏固拓展巡視整改成果、推進學院高質量發展奠定堅實基礎。

            二、整改落實的成效

            學院黨委堅持目標導向、問題導向、結果導向,各部門、各單位把部門整改工作與學院事業高質量發展結合起來,認真對照省委巡視反饋意見,逐條梳理匯總,建立整改臺賬,制定整改方案,細化整改措施,壓實整改責任,明確整改時限,即知即改,立行立改,整改一件銷號一件。需要長期堅持的,建立長效機制,跟蹤問效,一抓到底,確保整改取得實效。

            (一)關于“貫徹落實黨的理論路線方針政策、黨中央決策部署和省委工作要求不到位,學院內涵式發展存在短板方面”方面

            1.關于“黨委理論學習中心組集中學習時間短、內容多、交流不充分,專題研討較少。學院網站未設理論學習板塊,巡視期間才開設”問題。學院黨委以黨史學習教育為抓手,立行立改、以上率下。認真制定2021年黨委理論學習中心組學習計劃,并嚴格遵守。按照黨史學習教育的三個階段,制定完善學院黨委理論學習中心組黨史學習教育學習計劃,通過深入學習理論,提升政治站位,增強決策的前瞻性、時效性、針對性、可行性,對提高全院各級黨組織的思想認識,強化責任擔當、創新載體方法,充分發揮中心組學習的引領示范帶動作用,推動黨的創新理論入腦入心。利用已開設的官網理論學習板塊,進一步加強學習,并及時更新學習內容。

            2.關于“打造‘水’‘電’特色專業用力不足,省級一流專業建設推進不夠積極”問題。一是加大“水”“電”專業建設的投入力度。結合轉型發展工作要求和應用技術型人才培養的需求,經過大量調研制定《河北水利電力學院關于制定(修訂)本科專業人才培養方案的指導意見》,全院33個本科專業完成人才培養方案制(修)訂,在全院范圍開設《大運河概論》選修課,體現學院水電特色。二是制定一流專業建設評估標準。根據評估標準,完成10個省級一流本科專業建設點中期檢查,推薦水利水電工程等3個專業申報國家級一流本科專業建設點。充分發揮評估的“指揮棒”作用,落實各系專業建設主體責任,對照建設進度和任務,進行一流專業建設年度考評,確保一流專業建設取得實效,引領帶動專業建設整體上水平,努力實現高質量發展。

            3.關于“被列為省第二批向應用技術類型高校轉型發展試點后,方案遲遲未出臺”問題。一是統籌研究高水平應用技術型本科院校轉型的思路、體制、保障等重大問題。出臺學院《轉型發展試點工作實施方案》,明確轉型發展的建設目標、主要任務、具體舉措,深化產教融合、校企合作,推進專業建設、培養模式、課程體系、教師隊伍轉型。二是召開轉型發展工作推進會,在全校范圍內開展轉型發展教育思想觀念大討論活動,凝聚全體教職員工建設應用技術型本科高校的共識。三是對標本科專業類國家標準和工程教育專業認證標準,對2021級專業人才培養方案進行全面修訂,邀請校外專家進行論證,出臺《河北水利電力學院產業學院建設方案》,明確提出建設4個以上校級現代產業學院的目標,進一步推進應用技術型人才培養模式改革,校企合作、產教融合的協同育人機制逐步完善。四是大力加強與域內政府、企業合作,積極服務地方經濟,融入地方經濟發展,與運河區、滄縣、東光縣、南皮縣人民政府簽署合作框架協議,組織教師參加“南皮產學研合作對接洽談會”“中國·東光產學研合作對接洽談會”,與縣域企業精準對接,促進產教融合。

            4.關于“學習貫徹上級文件有缺項,學院章程內容更新不及時”問題。一是起草《河北水利電力學院章程修訂對照表》《河北水利電力學院章程修訂說明》,對《河北水利電力學院章程》進行修訂,將習近平新時代中國特色社會主義思想作為指導思想寫入章程中,共對原有章程的序言部分和57條條款進行了修訂。二是按照上級文件精神,制定學院《關于加強黨的政治建設的實施意見》,加強黨委對學院的政治領導。完善考評體系,將黨的建設和思想政治工作成效作為本科教育教學評估、學科專業質量和學生培養質量評價、人才項目評審、學術成果評比、教學成果獎評審等重要指標,突出權重,充分運用。

            5.關于“抽查專業人才培養方案,有的專業培養目標未落實美育和勞動教育要求”問題。一是完成33個本科專業人才培養方案的制(修)訂,全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務,明確勞動教育、美育教育課程設置要求。將勞動教育納入人才培養全過程,出臺《勞動教育實施方案》。加強馬克思主義勞動觀教育,注重圍繞創新創業,結合專業實踐等開展生產勞動和服務性勞動,培育創造性勞動能力和誠信勞動意識。二是開設人文、社科、藝術、美育、科學素養、社會責任、法律知識等相關的素質教育選修課程,在美育教學中提升學生審美素養,陶冶情操,溫潤心靈,激發創造創新活力。

            6.關于“把方向、謀大事有欠缺”問題。一是召開學院本科教學工作合格評估啟動動員大會。構建評建工作運行機制,成立學院、系合格評建工作領導小組等組織機構,定期召開評估工作專題會議。二是制定《本科教學工作合格評估推進方案》,明確合格評估目標、任務、工作職責,制定出時間表、路線圖,嚴格執行。三是建設學院本科教學工作合格評估專題網站。編印本科教學工作合格評估學習材料、評建工作簡報。四是邀請教育部評估專家到校作專題輔導報告。組織師生認真學習及宣講相關文件和方案,做到評估指標要求人人知曉、個個明白。

            7.關于“正在制定的‘十四五’規劃與國家和省水利、電力等行業發展要求結合不緊”問題。組織有關人員分別到5所兄弟院校進行考察,并對國家和我省水利、電力行業發展現狀進行深入調研,聘請相關行業專家進行指導,多方征求專業人士意見,堅持專業鏈對接產業鏈、行業鏈、創新鏈,緊密結合國家和省水利、電力等行業發展要求,修改完善學院“十四五”時期發展規劃。相關部門根據學院總規劃分別制定了黨建和思想政治工作規劃、學科專業建設規劃、師資隊伍建設規劃、人才培養規劃、科學研究與對外交流合作規劃、學生工作規劃、校園文化建設規劃、運行保障規劃、校園建設規劃、信息化建設規劃等10個子規劃。

            8.關于“對黨委全委會議事規則把握不準”問題。學院黨委組織有關人員重新梳理了學院黨委全委會、黨委常委會和院長辦公會議事規則以及會議管理制度,以《河北水利電力學院章程》《河北水利電力學院“十四五”時期發展規劃》的制定修改為抓手,嚴格履行議事制度。一是嚴格執行黨委全委會議事規則,確保相關工作報告全部提交全委會審議。二是按照常委會議事規則,嚴格把關提交常委會研究的議題。先由分管院領導提報議題,再由分管黨政辦公室的院領導進行審核把關后,報黨委書記確定上會議題。三是嚴格執行院長辦公會議事規則,《河北水利電力學院章程》等相關文件先由院長辦公會審議,再提交常委會審議。

            9.關于“全面深化改革領導小組發揮作用有缺位”問題。一是加強全面深化改革領導小組對教育教學綜合改革系統研究,召開專題會議研究《新時代教育評價改革總體方案》。二是制定《河北水利電力學院教育評價改革工作清單》,明確改革目標、改革內容、落實舉措、責任單位、完成時限。充分發揮全面深化改革領導小組作用,圍繞學院轉型發展、人才培養模式改革、新工科與新文科建設、創新創業教育、質量保障等方面的命題,加強教育教學改革的研究,更好解決教育教學改革中的重點、難點問題,指導推動教學改革實踐。

            10.關于“創新創業教育無實踐教學,孵化園科技項目質量不高,學生直接參與率低”問題。一是修訂《大學生創新創業指導》課程教學大綱,完善創新創業實踐教學,將學生自主創業、參加創新創業類比賽、各類專利申報、各類科研項目工作、社會實踐等內容納入創新創業實踐教學范圍,根據參與程度及項目層次進行合理考核賦分。二是提高孵化園入駐項目數量、質量和學生參與人數。按照上級要求,做好孵化園項目入駐及培育工作。完成入駐項目30個,其中科技創新類項目不少于20項,學生直接參與人數150以上。

            11.關于“課程改革進展慢,僅在部分課程中推開”問題。啟動校級一流課程立項建設,激發一線教師參與課程建設的積極性,將先進的教育理念、優質的教學資源以及創新性教學方式方法應用于課程教學改革實踐,發揮一流課程的示范引領作用。出臺《一流課程建設與管理辦法》,對河北省高校精品在線開放課程《數字電子技術》進行全面自查?!稊底蛛娮蛹夹g》通過省級精品在線開放課程驗收,被授予“省級精品在線開放課程”。組織開展2021年校級一流本科課程申報立項工作,完成8門省級一流本科課程中期檢查,完成國家級一流本科課程申報,推薦《數字電子技術》《機械制造基礎》《水力學》3門課程申報國家級一流本科課程,有力推動學院課程建設和課堂教學改革。

            12.關于“內部治理體系不完善”問題。一是進一步完善學術委員會組織結構,建立了學科專業建設、教師聘任、教學指導、科學研究、學術道德與誠信等五個專門委員會,以及基礎部、思想政治理論課教學部、體育教學部、土木工程系、計算機系、電氣自動化系、水利工程系、交通工程系、電力工程系、經濟貿易系、機械工程系等11個系部學術分委員會。二是通過由主管副院長領學的方式,組織中層干部、學術委員會委員學習《學術委員會章程(試行)》。各系部教職工學習了學院《學術委員會章程(試行)》。三是組織召開了三次學術委員會會議,分別就專業技術職務評審中,教師系列專業劃分;電氣工程與智能控制專業系部隸屬調整;以及2024年在高考改革省份招生專業選考科目等問題開展論證、咨詢工作。四是成立由教授、行業專家等47人組成的學院理事會,制定《河北水利電力學院理事會章程》,加強對學術委員會職權履行的保障。

            13.關于“統籌育人資源不夠,對‘十大育人’體系未細化量化”問題。成立學院(系)兩級“三全育人”工作領導小組,制定《深化“三全育人”綜合改革實施方案(試行)》, 實施“十大育人工程”,并配套制定課程育人、實踐育人、科研育人、文化育人、網絡育人、心理育人、管理育人、服務育人、資助育人、組織育人“十大育人工程”相應育人方案,明確工作目標,細化主要任務,制定具體措施,成立組織機構,分別由分管院領導牽頭,相關部門負責人任組長,主管部門為牽頭單位,相關部門為責任單位,統籌資源,協同合作,打造“人人育人、處處育人、時時育人、事事育人”的鑄魂育人良好環境。

            14.關于“校園文化氛圍不濃,‘水院精神’挖掘宣傳不夠”問題。一是開展先進人物、優秀成果評選宣傳工作。積極開展思想政治工作和校園文化優秀成果征集評選活動;開展2021年“三育人先進個人”評選活動,進一步做好先進典型宣傳工作,發揮優秀教師模范帶頭作用。二是選樹宣傳黨史學習教育先進典型人物,總結和推廣黨史學習教育中的先進典型和經驗做法,促進黨史學習教育更加“精準、具體、有效”,在全院開展了黨史學習教育典型人物推薦評選活動。三是面向全院師生員工、離退休老同志、廣大校友、社會各界開展學院故事、人物挖掘工作和凝練學院精神表述語征集活動。目前征集意見工作已完成,進一步進行討論后,年末確定“學院精神”表述語。四是開展2021年文明校園創建活動,持續深化中國特色社會主義宣傳教育,培育和踐行社會主義核心價值觀,弘揚傳統文化。五是加強廣播臺建設管理,調整廣播臺機構設置,形成廣播節目和新媒體網絡矩陣兩個工作模塊。

            15.關于“校史館利用率不高”問題。一是修訂《校史館使用管理辦法(試行)》,從制度上強化校史館管理,為統籌利用校史館資源提供了保障。二是為使師生更好地承擔校史講解工作,積極推進師生能力培養,加強歷史、人文和政治素質等多方面教育。以校史館為陣地,寓教于賞、寓教于樂,幫助新生迅速了解學院歷史,深入開展校史校情教育,大力傳承和弘揚水電精神,增強新生對學院的認同感、歸屬感和自豪感。

            16.關于“心理健康專職教師配備不足”問題。通過校內轉崗和公開招聘配足心理健康教育專職教師,招聘心理健康教師,學院現有心理健康專職教師人數已達到師生比例要求。

            17.關于“學校、院系、班級、宿舍‘四級’預警防控體系尚未建立”問題。建立學院、系、班級、宿舍“四級”預警防控體系。組建宿舍心理聯絡員、班級心理委員學生骨干力量,開展8場心理危機干預培訓,共有1900余名學生參加了培訓。宿舍心理聯絡員和班級心理委員通過專業培訓已經能夠開展初步的心理異常識別與預警上報等基礎的朋輩心理支持工作。宿舍、班級、系部和學院四級聯動,充分發揮學生骨干在四級預警防控體系中的觀察、聯絡作用,大大發揮預警體系對學生心理安全的監測功能。學生心理健康教育中心共接待學生心理咨詢213人,其中約三分之一的學生咨詢由宿舍聯絡員或者班級心理委員協助預約或陪同前往?!八募墶鳖A警防控體系的建立,確保了心理危機處置與干預的及時性和精準性,降低了學生心理異常帶來的安全風險。

            18.關于“黨委對思政課建設專題研究不夠,大班額現象等問題未有效解決”問題。一是常委會專題研究思政課建設,進一步完善思政課程建設工作領導小組,黨委書記任組長,黨委副書記、主管教學的副院長為副組長,其他院領導為小組成員。二是思政部根據學院發展要求,針對思政部教師隊伍建設、新增新開課程、思想政治教育科研項目、思政部系列實踐活動等內容,主動提請常委會上會專題研究。三是加大思政課教師的引進和培養力度,科學合理進行思政課課程教學安排,合理控制授課人數,解決了思政課大班額現象。

            19.關于“思政課教師參加交流研修較少”問題。學院從制度上、經費上全力保障,鼓勵思政課教師外出學習交流。今年7月,組織思政部13名教師前往上海一大舊址,開展了為期5天,以“追尋黨的足跡,學習紅船精神”為主題的研究活動。組織思政課教師開展集體備課,緊跟黨和國家的發展形勢,不斷提高課堂教學效果,發揮好思政課主渠道作用。

            20.關于“未出臺課程思政建設方案,抽查部分教學大綱未體現課程思政要求”問題。一是出臺《課程思政建設實施方案》,成立課程思政教學研究與實踐中心,建立《思政課教師聯系課程思政教學研究與實踐中心》制度。二是開展課程思政培訓,啟動課程思政教學改革研究與實踐項目建設,培育課程思政示范課程。三是修訂《關于制定本科專業人才培養的指導意見》,將課程思政目標有針對性地納入人才培養方案。修訂課程教學大綱,確立價值塑造、能力培養、知識傳授“三位一體”的課程教學目標,注重課程思政與專業教育的有機銜接和融合,推進“三進”深入開展,積極落實立德樹人根本任務。

            21.關于“未成立黨委教師工作部,對教師隊伍理論學習、培養培訓缺乏統籌安排,未修訂師德失范行為負面清單及處理辦法,3年來未開展校級師德標兵評選”問題。一是立即組織上報,經上級批復,正式成立黨委教師工作部,統籌做好教師思想政治教育和管理服務工作。二是成立了學院黨委教師工作委員會,黨委書記任教師工作委員會主任。制定教師發展工作要點,明確年度教師學習、培訓工作任務、工作目標。三是修訂《教師師德失范行為負面清單及處理辦法(試行)》,按照權責對等、分級負責、層層落實、失責必問、問責必嚴的原則,規范教師言行,引導教師提高職業自律能力,遵守底線,不踩紅線,不碰“高壓線”。四是制定校級師德標兵評選辦法,開展了2021年校級師德標兵評選,并在教師節進行了表彰,通過校園網官微推送標兵事跡,弘揚師德先進,并作為省級、國家級師德標兵進行培樹。

            22.關于“責任傳導不力,部分黨總支沒有研究意識形態工作”問題。一是完善學院黨委《意識形態工作責任制實施細則》即“三清單四機制”、《意識形態工作督查與通報制度》等制度文件,明確各系黨總支意識形態工作責任,各系成立意識形態工作領導小組。定期對各中層單位意識形態工作進行監督,及時通報開展情況。二是提高政治站位,認真貫徹落實習近平總書記關于意識形態工作的重要論述,扛牢政治責任,嚴格落實校園安全和意識形態工作責任制,準確把握面臨的復雜形勢,切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。三是召開專題黨總支會議研究意識形態工作,建立意識形態相關制度,嚴格落實校園安全和意識形態工作。四是層層傳導責任,落實到具體人、具體事,嚴格按照學院要求,采取切實可行措施,建立意識形態工作臺賬。

            23.關于“校園網建設滯后”問題。一是制定《關于加強二級網站建設的規定》,對二級網站建設、管理和內容發布進行進一步規范。二是加強各系通訊員隊伍建設,開展專題培訓,為二級網站建設、運營提供人力保障。三是定期開展二級網站檢查考核工作,對二級網站功能、欄目、內容發布進行全面檢查,對存在的問題進行反饋、通報,對優秀網站和通訊員進行表彰。四是啟動校園網建設完成校園網中心機房建設改造、服務器升級、數字化校園軟件系統安裝布置。加強學院網站內容更新,對各系網站負責內容發布人員加強培訓。五是建立分管系領導為審核責任人,部門負責人為直接責任人的建設與管理機制,加強發布內容審核,增強內容發布的時效性。六是改善系網站內容單一,信息滯后現象,加強網站專欄建設,宣傳展示系人才隊伍、教學科研、文化建設、優秀教師、優秀學生的突出業績和先進事跡等,發揮好網站宣傳展示功能,加大網站服務型功能模塊建設,促進系信息公開工作制度化、規范化。

            24.關于“科技成果轉化為新技術、新產品少,在解決企業技術難題等方面薄弱”問題。一是加強政策導向,加大對省級平臺的資金支持,在科研項目立項給予傾斜支持。二是進一步深化校企合作,建立產學研用一體化機制。深入企業對接交流,尋找合作契機。三是積極與成果轉化機構、平臺溝通交流,拓寬學院現有科研成果轉化路徑。四是繼續加大對3個省級平臺資金投入力度。已安排資金248萬,其中河北省工業機械手控制與可靠性技術創新中心投入108萬,河北省數據中心相變熱管理技術創新中心70萬,河北省巖土工程安全與變形控制重點實驗室70萬元;今年學院還將繼續投入資金用于3個省級平臺建設。在今后年度內,將以不低于上一年度的額度繼續加大對3個省級平臺資金的投入。2022年預算編制中,優先考慮建設省級平臺資金。

            (二)關于“落實全面從嚴治黨戰略部署不夠有力,‘兩個責任’落實不到位方面”方面

            25.關于“2020年常委會專題研究部署全面從嚴治黨工作不夠,未按要求落實年度安排和責任清單”問題。一是黨委全面履行管黨治黨、辦學治校的主體責任,召開常委會嚴格按規定專題研究全面從嚴治黨工作。并將全面從嚴治黨工作和學院本科學士學位授予權評估、本科教學工作合格評估和應用型本科轉型發展三大任務統籌謀劃,協調推進。二是全面落實黨的十九大戰略部署,按照十九屆中央紀委五次全會和省委、省紀委部署,充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用,制定《關于落實全面從嚴治黨主體責任清單》《2021年全面從嚴治黨工作安排和責任清單》《全面從嚴治黨主體責任考核辦法(試行)》,明確對中層單位領導班子和領導干部的考核內容和考核形式,將全面從嚴治黨考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部選拔任用、實績評價、激勵約束的重要依據。

            26.關于“黨的建設和全面從嚴治黨工作領導小組設置不規范”問題。堅持和加強黨對教育工作的全面領導,推進全面從嚴治黨向縱深發展,成立了黨的建設和全面從嚴治黨工作領導小組,由黨委書記任組長,黨委副書記、紀委書記任副組長,相關部門負責人為成員。領導小組對學院的黨的建設和全面從嚴治黨各項工作實施統一領導,指導基層黨建和全面從嚴治黨工作。通過日??荚u、年終考核相結合的方式,組織實施學院全面從嚴治黨主體責任考核工作。

            27.關于“對警示教育重視不夠,與班子成員和下級黨組織書記開展履責談話少”問題。一是9月9日下午,學院召開由黨委領導班子成員、科級以上干部參加的2021年警示教育大會。會上,紀委書記通報近年來發生在教育系統違紀違法和職務犯罪的12起典型案例,黨委書記作重要講話,集體觀看廉政教育片。二是黨委書記按照學院黨委《關于落實全面從嚴治黨主體責任清單》與6位班子成員和15人次下級黨組織書記開展履責談話。

            28.關于“全面從嚴治黨責任考核制度不健全”問題。一是制定《全面從嚴治黨主體責任考核辦法》,由學院黨的建設和全面從嚴治黨工作領導小組牽頭對全院中層單位領導班子和領導干部進行考核。通過考核領導班子主體責任、主要負責人履行第一責任人職責、領導班子其他成員履行“一崗雙責”職責等方面進行考核,并結合紀委委員的評議結果,最終得出考核成績,并將考核結果與領導班子總體評價、領導干部的考核相結合。二是建立監督檢查機制,各系黨總支按要求報告全面從嚴治黨責任落實情況。

            29.關于“有的系未專題研究全面從嚴治黨工作”問題。站在堅決做到“兩個維護”的高度,深刻認識全面從嚴治黨的重要性,準確把握全面從嚴治黨的主要內容和精神實質,將全面從嚴治黨工作納入系黨總支議事日程,落實全面從嚴治黨主體責任,把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設貫穿于黨的建設全過程。8個系均召開黨總支會議專題研究全面從嚴治黨工作,壓實全面從嚴治黨責任。

            30.關于“對貫徹落實立德樹人根本任務等部署開展監督少”問題。一是出臺學院《加強政治監督的實施意見》,推進政治監督具體化、常態化。二是建立學院政治監督事項清單,細化監督事項,明確責任落實,加強監督的針對性。三是建立《日常監督重點事項備案制度》,建立重要事項監督備案表、監督事項清單、臺賬,結合實際做好全面監督、精準監督。四是紀委與宣傳、統戰、思政等部門形成監督合力,加強對思政課、講座、論壇的監督,專職紀檢干部、紀委委員、基層紀檢委員聽思政的基礎上,對學院其他中層干部聽思政課的情況進行全面掌握,并結合實際提出意見建議。

            31.關于“監督執紀能力還有差距”問題。一是按照輕松談話室建設要求,協調目前符合標準的房屋資源,完成談話室建設。二是對學院所有議事機構、領導小組進行梳理,紀委書記、副書記退出與職責無關的議事機構、領導小組。三是修訂《中共河北水利電力學院紀律檢查委員會工作學習制度》,制定《全員培訓工作計劃》,加強業務知識學習,積極參加上級組織的各類培訓,加強調研交流,專職紀檢干部不再承擔不必要的教學任務。

            32.關于“學院未將高層次人才考核管理、科研項目立項評審等事項納入廉政風險重點部位監督管理”問題。一是督促相關部門嚴格落實《高層次人才引進暫行辦法》《引進高層次人才業績考核辦法》,加強對考核過程的監督和考核結果的運用。二是下發工作提示函,督促相關部門制定《科研項目立項評審工作辦法》,加強對科研立項評審過程的監督。三是對學院廉政風險重點部位進行重新梳理,修訂學院《廉政風險重點部位和關鍵環節監督管理辦法》,加強監督檢查。

            33.關于“對離任干部經濟責任審計不夠全面”問題。一是進一步加強對離任干部財務管理和執行制度方面的關注。二是重點對被審人員在專項資金管理、預算執行和固定資產投資等資金管理過程中是否嚴格執行有關制度方面進行審計。三是審計工作結束,對被審對象經濟責任提出明確客觀公正的審計意見。

            34.關于“部分文件制定質量不高,對落實學校風險管控和隱患排查治理雙重預防機制建設等工作抓得不緊”問題。一是起草各類工作方案時力戒形式主義,突出針對性和可操作性。為了把教育扶貧落到實處,學院開設遠程教育平臺,發揮學院師資力量等各方面資源做,面向幫扶村的基層組織以及村中留守兒童、返鄉青年、產業農民等群體提供在線教育、培訓和咨詢服務。組織優秀大學生開展暑期社會實踐,幫扶中小學生課外素質教育、作業輔導等工作。成立師德建設委員會,修訂《教師師德失范行為負面清單及處理辦法》。建立《教職工思想政治理論學習實施意見》,提高教師思想政治素養。二是積極落實《2019年學院安全目標管理考核辦法》,吃透文件精神和要求,對照考核內容和標準,準備考核材料,落實重點工作。三是出臺《推進學院安全生產風險分級管控和隱患排查雙重機制實施方案》。四是加強與有關部門協調聯動,在科研政策宣傳、知識產權運用與保護等方面開展工作。提升省屬高??蒲谢緲I務費的使用效果,在科研育人和培養青年教師方面再發力。進一步落實科研項目預算調劑權和開發科研助理崗位。五是出臺《課程思政建設實施方案》,成立課程思政教學研究與實踐中心,建立思政教師聯系課程思政教學研究與實踐中心制度。開展課程思政教學改革研究與實踐項目建設,培育課程思政示范課程。修訂《關于制定本科專業人才培養的指導意見》,將課程思政目標有針對性地納入人才培養方案。修訂課程教學大綱,確立價值塑造、能力培養、知識傳授“三位一體”的課程目標,注重課程思政與專業教育的有機銜接和融合。

            35.關于“師生反映的公寓高層用水難等問題解決較慢”問題。一是在巡視期間立行立改,維修校園內監控攝像頭530個,于5月6日全面投入使用。二是4月啟動學生公寓樓地下室建設自來水主管道二次加壓供水系統上網預公示,6月完成招標和合同簽訂,進入開工建設階段,8月20日項目竣工,徹底解決在高峰用水時段,校區用水水壓和水量明顯不足,部分樓體的頂層出現斷水現象。

            36.關于“常委會研究相關議題未邀請師生代表參加”問題。常委會研究涉及師生利益的議題時,邀請師生代表參加。邀請教師代表機械工程系、體育教學部的教師教師和計算機系學生代表列席學院黨委常委會,全程聽取關于第一食堂餐飲公司招標文件審議情況。會上,充分聽取教師代表、學生代表對食堂招標、食堂管理工作意見建議。邀請計算機系教師代表先后3次列席學院黨委常委會,全程聽取關于學術交流中心相關議題,充分發揮法學專業背景教職工力量,共同參與證據搜集、庭審準備等重要工作。

            (三)關于“落實新時代黨的組織路線不夠扎實,基層黨建和人才隊伍建設存在薄弱環節方面”方面

            37.關于“民主生活會上相互批評不夠,有的以書面征求意見代替談心談話”問題。一是民主生活會召開前,制定詳細談心談話方案,增加談話時間、擴大談話人數,領導干部之間、領導干部與分管部門中層干部充分交流,達成共識,相互之間不以書面意見代替談心談話。二是領導干部加強會前動員學習,提高政治站位,對標高水平高校,全面檢視不足,自我加壓,提升民主生活會質量。三是加強對各系領導班子民主生活會的監督檢查,強化工作前期、中期檢查發現問題的能力,聯系校領導從嚴把關,確保各系民主生活會取得實效。

            38.關于“統籌編制資源不夠,處級和科級崗位干部空缺較多。年輕干部儲備不足”問題。一是切實加強干部隊伍建設,優化干部隊伍結構,提升專業化水平。二是加大年輕干部培養力度,拓展干部培養渠道,堅持在扶貧攻堅、疫情防控等急難險重的工作崗位培養鍛煉干部。三是加強干部隊伍建設的調研,嚴格執行干部任期制,嚴格落實干部交流任職的相關規定。

            39.關于“2019年提出招才引智‘雙百工程’后推進力度不夠大,博士占比較低”問題。一是繼續推進招才引智計劃和“雙百工程”,制定了學院人才隊伍建設“十四五”時期發展規劃,加大博士等高層次人才引進力度。二是系(部)對接相關高校,積極參加各類高層次人才交流會。實施“走出去”戰略,擴大招聘宣傳力度。參加工信部人才交流中心組織的高層次人才招聘會30余場,目前已有9名博士報到入職,10名博士簽訂了三方和意向協議。

            40.關于“黨委專題研究基層黨建不夠,黨建述職評議考核質量不高”問題。一是建立基層黨建工作專題會議制度,根據《關于加強新時代高等學校黨的建設和思想政治工作的意見》要求,加強對基層黨建工作的專題研究,每年至少研究1次。二是修訂《基層黨建工作考核實施細則》,全面推行各級黨組織書記抓基層黨建責任清單、問題清單、任務清單制度。建立基層黨建學期督查制度,把管黨治黨責任壓緊壓實、壓力傳導到位。三是強化各級黨組織和黨組織書記抓基層黨建主體責任和黨組織書記第一責任人責任,班子成員自覺認責、履責、擔責、盡責,加強對后期整改工作的督導檢查。四是創新優化各系學生黨支部設置,完成學生黨支部調整設置工作,按照實際情況分設學生黨支部。

            41.關于“部分教師支部以組織生活會材料代替述職報告”問題。立行立改,加強對相關黨支部支委會委員教育培訓,黨支部書記學期末向黨總支進行述職。黨總支對黨支部述職報告進行審核,監督規范述職報告。

            42.關于“對系黨總支會議和黨政聯席會制度落實情況督導較少”問題。一是印發《關于進一步規范院系議事規則執行的通知》,以此作為黨總支會議、黨政聯席會議相關規范性的指導手冊,再次明確了議事決策范圍、會議時間、請銷假制度、列席人員要求等事項,對會議流程、會議記錄、會議紀要的形式做了模板說明。二是黨委組織部對二級院系議事規則執行情況進行了督導檢查,對發現的問題進行通報糾正。三是是組織召開系領導班子運用制度開展工作的研討交流會。開展調研,了解基層黨務人員工作情況,組織基層黨務干部素質能力提升培訓。

            43.關于“有的系黨總支存在議事范圍不清問題,部分系黨政聯席會研究發展黨員”問題。計算機系、水利工程系、電力工程系、交通工程系、電氣自動化系等5系黨總支分別就此問題進行整改。一是組織召開黨組織會議,專題學習相關制度,明確規定會議參會人員和主要內容,促進黨政職能分工明確,會議議事范圍清晰。二是加強系黨組織會議和黨政聯席會議的會議紀要審核和簽發。三是規范議事程序,做好相關會議記錄。

            44.關于“對教師黨支部書記‘雙帶頭人’重配備、輕培養”問題。一是組織“雙帶頭人”黨建業務培訓,提升作為黨支部書記的黨建工作能力和水平。暑期,組織了71名中層和基層黨務干部赴井岡山開展培訓。二是對“雙帶頭人”中由于各種原因不能勝任黨支部書記工作的書記進行了調整。三是加大對黨支部建設的指導,真正發揮頭雁作用。

            45.關于“教師黨支部發展黨員較少,一些學生黨支部黨員人數較多”問題。一是結合院、系領導聯系青年教師制度,加大對優秀青年教師思想政治引領,系黨組織健全發展教師黨員工作計劃,嚴格把關,成熟一個,發展一個。二是做好聯系青年教師工作,積極鼓勵青年教師向黨組織靠攏,加大對年輕教師的發展力度。三是高度重視黨支部建設,按照黨支部設置的具體要求,根據專業班級學生黨員,合理調整黨支部黨員數量,以便黨員教育管理。優化各系學生黨支部設置,完成學生黨支部分設工作,解決了一些學生黨支部黨員人數較多的問題。

            (四)關于“巡視、審計監督發現問題和主題教育檢視問題整改不夠到位,存在未完成整改或邊改邊犯問題”方面

            46.關于“對巡視反饋的‘黨風廉政建設領導機制及工作機制還不健全’問題,雖成立相關組織,但專題研究較少”問題。一是黨的建設和全面從嚴治黨領導小組專題研究全面從嚴治黨工作。二是認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》《河北省高等學院中層領導人員管理暫行辦法》《事業單位領導人員管理暫行規定》等有關政策與規定,嚴格按照規定的程序、條件、資格選拔任用干部。三是紀委書記、副書記集中退出與職責無關的議事機構。四是督促各職能部門梳理制度,強化自我監督,完善工作流程,推進學院內控制度的建立。五是編制“廉政法規掌中寶”,發至科級以上干部、監察對象,方便快查快用,嚴守各項紀律。

            省委第十三巡視組交辦我院紀委問題線索4件,現已經辦結4件,給予黨紀處理1人,其中處級干部1人。

            三、下一步打算和措施

            下一步我們將嚴格按照省委巡視整改工作要求,持續抓好后續整改工作,確保整改工作保質保量完成。

            (一)堅持黨建引領,持續加強黨的政治建設

            堅持黨的政治建設為引領,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記系列重要講話精神,筑牢理想信念根基,不斷提高政治站位。深刻認識巡視整改工作的重要作用和重大意義,切實增強巡視整改工作的政治責任感和工作緊迫感,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,把思想和行動統一到黨中央決策部署上來,全面落實黨建主體責任,切實抓好巡視整改工作。把巡視整改作為重要政治任務,作為檢驗學院各項工作的“試金石”。

            (二)持續抓好后續整改,確保整改取得實效

            切實做好巡視整改“后半篇文章”,堅持推進力度不減,強化整改職責,對已完成的整改任務,加強鞏固整改成果;對需要長期推進的整改任務,緊盯不放;對未完成的整改任務,抓緊落實,確保在規定時限內保質保量完成任務。堅決杜絕問題反彈,確保整改問題事事有回音、件件有著落,整改措施條條顯成效。

            (三)適時組織“回頭看”,鞏固擴大整改成果

            學院適時組織巡視整改落實情況“回頭看”自查工作,對照整改方案確定的目標要求,逐條逐項查看整改落實是否到位、是否取得實效、建章立制是否完備等情況。通過“回頭看”,認真總結梳理成績,深入查找存在問題,深度剖析形成原因,采取有效措施予以解決,鞏固擴大整改成果。

            歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系方式:0317-7587016,15833755606;郵政信箱:河北省滄州市運河區黃河西路49號河北水利電力學院黨政辦公室;電子郵箱:luwei198311@126.com。

            中共河北水利電力學院委員會

            2022年1月11日


            女人自慰时看得爽的黄文50部